GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – Emilia Romagna

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REFOL – Rete Formazione Lavoro

Grazie al programma nazionale GOL, previsto dal PNRR per supportare l’occupazione, la rete REFOL in Emilia Romagna offre una serie di servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro, bilancio delle competenze e corsi di formazione in varie aree tematiche per trovare o ritrovare il proprio ruolo nel mondo del lavoro.

Vuoi acquisire o rafforzare le tue competenze digitali e vivi in Emilia Romagna? Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), grazie ai fondi del PNRR, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, apre una porta diretta verso il lavoro. Ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di orientamento, formazione, accompagnamento, per un veloce accesso al lavoro.

A chi è rivolto GOL?

  • A tutti i residenti/domiciliati in Emilia Romagna che rientrano in una delle seguenti categorie:
    • Giovani;
    • Donne;
    • Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (disoccupati percettori di Naspi e di DIS-COLL);
    • Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale (percettori di reddito di cittadinanza);
    • Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
    • Lavoratori maturi (55 anni e oltre);
    • Altri disoccupati con minori chances occupazionali;
    • Lavoratori autonomi che cessando l’attività o con redditi molto bassi;
    • Lavoratori con redditi molto bassi (working poor).

Cosa offre GOL?

  • Orientamento: per costruire un progetto professionale e formativo grazie al quale la persona può operare con più consapevolezza le proprie scelte future. In particolare: individuazione dei percorsi maggiormente rispondenti alle potenzialità della persona in funzione di un percorso di inserimento o reinserimento lavorativo, ricostruzione delle esperienze formative e professionali dell’utente; individuazione delle competenze maturate e spendibili nel mercato del lavoro; individuazione dei gap di competenza da colmare.
  • Accompagnamento al lavoro e incrocio domanda offerta: per favorire l’ingresso degli utenti iscritti al programma GOL nel mercato del lavoro. Ifoa affianca le persone nella ricerca di opportunità lavorative, incrociando le loro competenze con le richieste delle aziende favorendo l’incontro domanda offerta di lavoro.
  • Tirocinio formativo e formalizzazione delle competenze: per facilitare le scelte professionali e l’occupabilità della persona, attraverso un percorso formativo realizzato direttamente in azienda, che permette di concretizzare un’esperienza utile per il proprio futuro lavorativo. Le competenze acquisite durante il periodo di tirocinio saranno certificate e formalizzate attraverso un percorso validato dal “Sistema Regionale di formazione e certificazione”.
  • Corsi di formazione per sostenere la persona nell’acquisizione di competenze tecnico professionali utili a facilitarne l’inserimento lavorativo. I percorsi di breve o lunga durata, grazie a una importante Rete Regionale, coprono i più diversificati ambiti territoriali, settori e le qualifiche.
  • Supporto all’autoimpiego: per trasformare un’idea o un progetto della persona in un’opportunità lavorativa, acquisendo informazioni e strumenti per realizzare la propria idea imprenditoriale.

Il programma GOL in Emilia Romagna si articola in tre percorsi

Sarà la profilazione effettuata dal Centro per l’Impiego a determinare a quale dei percorsi l’utente accederà.

Percorso 1

  • Reinserimento lavorativo: per i
    soggetti più vicini al mercato del lavoro
    Servizi previsti: orientamento e
    intermediazione per l’accompagnamento
    al lavoro.

Percorso 2

  • Aggiornamento (Upskilling): per i
    soggetti più lontani dal mercato dal
    lavoro, ma comunque con competenze
    spendibiliServizi previsti: orientamento,
    formazione di breve durata dal
    contenuto professionalizzante,
    intermediazione per l’accompagnamento
    al lavoro.

Percorso 3

  • Riqualificazione (Reskilling): per i
    soggetti più lontani dal mercato del
    lavoro e con competenze non adeguate
    ai fabbisogni richiesti.Servizi previsti: orientamento,
    formazione professionalizzante
    approfondita caratterizzata da un
    innalzamento del livello di qualificazione
    rispetto al livello d’istruzione,
    intermediazione per l’accompagnamento
    al lavoro.

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