Servizi

Offriamo a chi è in cerca di lavoro informazioni sul contesto economico e sulle diverse opportunità disponibili in base alle caratteristiche ed alle esigenze di ciascun utente.

Favoriamo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, selezionando i curricula più idonei alle richieste delle imprese al fine di creare le migliori condizioni per l’attivazione di un contratto di lavoro.

Gli esperti di REFOL forniscono informazioni e consulenza per orientare e supportare coloro che hanno perso il posto di lavoro a seguito di crisi aziendali al reinserimento nel mercato del lavoro. Anche coloro che intendono individuare nuove opportunità professionali possono trovare in REFOL interessanti suggerimenti, informazioni ed azioni di accompagnamento.

REFOL propone diverse attività che possono agevolare l’inserimento occupazionale attraverso l’attivazione di azioni di accompagnamento al lavoro ed alla formazione. Tra queste:

• Promozione di Tirocini: si tratta di una esperienza formativa e di orientamento che ha come obiettivo di facilitare l’accesso dei giovani al mondo del lavoro
• Organizzazione di percorsi formativi sullo sviluppo delle competenze di base, per fornire alle persone gli strumenti per la ricerca attiva di una occupazione
• Organizzazione di formazione tecnica-professionale per accrescere le competenze specialistiche richieste dalle imprese

I consulenti di REFOL erogano informazioni e consulenza individuale per la progettazione e lo sviluppo di idee di business e di autoimpresa.

Gli esperti di REFOL aiutano le persone a definire il proprio progetto professionale ed identificare il percorso di crescita tramite colloqui individuali e di gruppo, con l’obiettivo di fare emergere attitudini, fornire strumenti e dare indicazioni per un efficace inserimento lavorativo e/o avanzamenti di carriera.

Gli esperti REFOL sono in grado di attivare il processo di formalizzazione e certificazione delle competenze, per tutti i percorsi formativi che lo prevedono (tirocini, formazione superiore, formazione professionalizzante), al fine di formalizzare le conoscenze e capacità rapportabili agli standard professionali di riferimento.

A seguito di verifiche, create ad hoc per i vari percorsi formativi, verrà rilasciata la “scheda capacità e conoscenze”. Tale procedura è affidata a RFC (responsabile formalizzazione e certificazione) – EPV (esperto processi valutativi) presenti tra i propri esperti.